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2025년 설 연휴를 맞아 국내 주요 대기업들의 성과급 지급 현황은 다음과 같습니다

삼성전자
- 임원 성과급: 2025년부터 임원 성과급의 일부를 자사주로 지급하기로 결정하였습니다. 이는 책임 경영 강화와 주주 가치 제고를 위한 전략으로 해석됩니다.
현대자동차 그룹
- 현대자동차: 연봉의 50% 이상, 평균 약 5,800만 원의 성과급을 지급하였습니다.
- 현대로템: 기본급의 500%에 추가로 1,800만 원을 지급하였습니다.
- HD현대중공업: 기본급의 251%를 지급하였습니다.
- HD현대일렉트릭: 과장급 기준으로 기본급의 850%, 신입사원에게는 약 2,000만 원의 성과급을 지급하였습니다.
SK그룹
- SK: 성과급으로 기본급의 1,600%에서 1,900%를 지급하였습니다.
- SK하이닉스: 연봉의 75%와 기본급의 2,000%를 성과급으로 지급하였으며, 추가로 현금 200만 원과 자사주 15주를 지급하여 장기적인 직원 투자를 독려하였습니다.
이러한 성과급 지급은 각 기업의 2024년 경영 실적과 연계되어 결정되었으며, 업계별로 차이가 있습니다. 기업들은 성과급을 통해 직원들의 사기를 높이고, 경쟁력을 강화하는 데 주력하고 있습니다.
또한, 한국경영자총협회가 발표한 '2025년 설 휴무 실태조사'에 따르면, 설 상여금을 지급하는 기업은 전체의 62.4%로 나타났습니다. 이는 전년 대비 2.1%p 감소한 수치입니다.
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